Die Vielfältigkeiten von Unregelmäßigkeiten innerhalb eines Unternehmens, die
durch eigene Mitarbeiter in Form finanzieller Schäden verursacht werden, sind
nahezu unerschöpflich.
Angefangen von entwendeten Büromaterialien, über die man in der Geschäfts-
leitung oftmals noch hinweg sehen mag, bis hin zu Mitarbeitern die in großem
Umfang Diebstähle an der Ware des betroffenen Unternehmens verüben, sich
an Arbeitsmaterialien, Werkzeugen etc. bedienen oder sogar soweit gehen,
sich vorsätzlich krankschreiben zu lassen, um sich mit einem unerlaubten
Nebenjob wärend der Krankschreibung Geld hinzu zu verdienen.
Nicht nur, dass letzteres beispiel Rücksichtslos gegenüber dem Unternehmen
und auch den zusätzlich belasteten Kollegen ist, die den personellen Ausfall
oftmals durch Mehrarbeit kompensieren müssen-, so bedeutet diese Art des
Lohnfortzahlungsmissbrauches für das Unternehmen enorme finanzielle Ver-
luste hinnehmen zu müssen.
Ob von Mitarbeitern verursachte Schäden durch Diebstahl, Veruntreuung, Un-
terschlagung, Betrug oder Lohnfortzahlungsmissbrauch hervorgerufen werden,
in jedem Falle steht jede Geschäftsleitung letztlich vor der alles entscheidenden
Frage: Wie kann man entsprechende Verdachtsmomente rechtssicher bewei-
sen, um Täterschaften zu überführen und etwaige verursachte Schäden zu
begrenzen ?
Die Detektei Grützmacher führt für betroffene Unternehmen zuverlässig und
diskret entsprechende Sachverhaltsaufklärung durch und liefert mit den ge-
richtlich verwertbaren Fakten und Beweisen als Ermittlungsergebnis, für den
Auftraggeber Rechtsgrundlagen zur Durchsetzung von Rechtsansprüchen,
wie beispielsweise fristlose Kündigung oder Schadenersatz.
Gern beraten wir Sie zu einer Ihrer Problemstellungen und damit verbundener
rechtlichen Betrachtungsweise, aus der Praxis, für die Praxis.